服務(wù)內容

多元化人才培訓：

通過(guò)滿(mǎn)足企業(yè)對不同人才的需求，可以滿(mǎn)足不同的社會(huì )求職人員對自己職業(yè)前景的規劃。構建人才培訓服務(wù)體系形成一個(gè)人、企、學(xué)校三者互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò )平臺。

精準的人才測評：通過(guò)人才測評技術(shù)，以“人職匹配”為核心理念，通過(guò)崗位匹配度幫您深入了解，準確辨識優(yōu)秀人才，皆在為企業(yè)提供人才選、用、育、留的一體化人才管理體系，幫助企業(yè)發(fā)掘、培養和保留關(guān)鍵人才，打造持續穩定的人才梯隊。

痛點(diǎn)問(wèn)題解答

▍問(wèn)：如何做企業(yè)培訓？

答：為企業(yè)中層管理及高潛人才量身定制1-3年發(fā)展計劃，助力企業(yè)實(shí)現持續的人才戰略；聚焦關(guān)鍵問(wèn)題的界定與解決，提供多樣化的課程形式，實(shí)現組織智慧沉淀和個(gè)人解決問(wèn)題能力的提升；依托人才測評技術(shù)，為客戶(hù)提供能力素質(zhì)模型，領(lǐng)導力體系構建，評價(jià)中心，人才發(fā)展等全方位管理整體解決方案，以滿(mǎn)足客戶(hù)在每個(gè)層次的人才管理需求，從而達到以“人職匹配”的核心理念。